Уход работницы в декретный отпуск

Comments

• Доброго времени суток.
  Больничный лист по беременности и родам рассчитывается аналогично обыкновенному листу.
  Потому как она уходит на больничный в 2014, то расчетными берутся 2012 и 2013 г.
  Теперь возникает вопрос. Это первое место работы или нет? Теперь можно идти двумя путями расчета
  если стажа нет то из расчета МРОТ.
  в противном случае должна быть справка с предыдущих мест работы для расчета больничного листа. Вот как- то так для начала.
• Справок с предыдущих мест не принесла. Значит считаю  по МРОТ. Теперь мне не понятно: там по-моему 2 вида выплат беременным. Пособие по нетрудоспособности по БиР на 140 дней и единовременное пособие  по рождению. Надо и то и другое начислять? Спасибо заранее.
• Единовременное только после рождения ребенка. Тут нужна справка с загса о рождении, письмо о том, что отец не получил. Но его выплачивают после рождения ребенка и исчислить его лучше потом, вдруг будут 2 ребенка (все бывает). Еще начисляют пособие, если мамочка встала на ранних сроках на учет. На это тоже должна быть справка.
  По поводу справок, если в трудовой до вас не работала, то проблем нет. И МРОТ расчитывается из ходя из 2014 года.
  Но сейчас нужно только рассчитать больничный, все остальное после рождения.
• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте!  Я начинающий бухгалтер. Первый раз столкнулась с беременными сотрудницами.Подскажите ,пожалуйста , что требуется от бухгалтера для того чтобы правильно рассчитать беременную.Сотрудница работает в организации с 01.08.14 года. Дата предполагаемого дородового отпуска 16.12 .14 г. Какие мне нужно сделать расчеты и как правильно это сделать. Очень прошу подскажите. Читаю в интернете, но немного не понятно.  Заранее всем спасибо!

  Почитайте полезную статью на сайте Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком
• Спасибо большое, все понятно и четко объяснили!